MAGISTERS / МИГРАЦИОННОЕ И ТРУДОВОЕ ПРАВО
Разрешение на работу иностранцев в Украине
Оформим разрешение на трудоустройство. Сопроводим работодателя до решения.
Помогаем украинским компаниям и предпринимателям легально нанимать иностранных специалистов: проверяем основания, готовим документы, сопровождаем подачу, продление и взаимодействие с центром занятости.
КИЕВ · ХАРЬКОВ · ОДЕССА · СОПРОВОЖДЕНИЕ ПО УКРАИНЕ
Работа по договору · 12+ лет юридической практики · Поддержка работодателя и иностранного сотрудника
СНАЧАЛА ОПРЕДЕЛЯЕМ ПРАВИЛЬНУЮ ПРОЦЕДУРУ
Нанимаете иностранного сотрудника? Решим вопрос с разрешением
Разрешение на применение труда иностранца оформляется работодателем для работы конкретного человека. Оно не является универсальным документом, позволяющим иностранцу работать у любого работодателя. Для нескольких работодателей разрешения, как правило, требуются отдельно.
01
Украинская компания
Планируете принять в штат иностранного специалиста, руководителя или сотрудника на определённую должность.
02
Иностранный учредитель или директор
Нужно разобраться, требуется ли разрешение для работы руководителем собственной компании и как оформить трудовые отношения.
03
Продление или изменение
Срок разрешения заканчивается, изменились сведения или нужно скорректировать действующие документы.
Не уверены, нужно ли разрешение? Проверим статус иностранца и исключения из закона, прежде чем готовить документы.
ЧТО МЫ БЕРЁМ НА СЕБЯ
Оформление разрешения на работу под юридическим сопровождением
Вы принимаете решение о найме. Мы занимаемся правовой частью процедуры и помогаем пройти её без лишних возвратов и пропущенных сроков.
01 / ПРОВЕРКА
Оцениваем основания
Проверяем гражданство, миграционный статус, категорию иностранца, работодателя и необходимый срок действия разрешения.
02 / ДОКУМЕНТЫ
Готовим комплект
Проверяем паспорт и перевод, проект трудового договора, фотографии и дополнительные документы, необходимые для конкретной категории.
03 / ПОДАЧА
Сопровождаем обращение
Подготавливаем заявление, проверяем полномочия заявителя и сопровождаем взаимодействие с компетентным центром занятости.
04 / РЕШЕНИЕ
Контролируем процедуру
Следим за движением заявления, помогаем устранить замечания и организовать внесение обязательного государственного платежа.
05 / ПОСЛЕ ВЫДАЧИ
Соблюдаем последующие сроки
Разъясняем работодателю порядок заключения договора, передачи его копии и действия для сохранения разрешения.
06 / ДАЛЬШЕ
ВНЖ и миграционный статус
При необходимости отдельно сопровождаем оформление временного вида на жительство иностранного работника.
КОМУ ТРЕБУЕТСЯ ДОЗВОЛ
Кому необходимо разрешение, а кто может работать без него
Общий порядок предусматривает получение работодателем разрешения на труд иностранца. При этом законодательство устанавливает категории, которым разрешение не требуется. Право на проживание и право на работу – не одно и то же.
ОБЫЧНЫЙ ПОРЯДОК
Наём иностранца по трудовому договору
Разрешение обычно требуется для найма иностранца украинским юридическим лицом или ФЛП. Правила зависят от статуса и вида занятости.
ИСКЛЮЧЕНИЯ
Постоянное проживание и отдельные статусы
В частности, иностранцы с постоянным проживанием и лица с определёнными защитными статусами могут работать без отдельного разрешения. Перечень исключений шире и подлежит проверке.
ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
Перевод внутри группы компаний, командирование, учёба
Для некоторых категорий действуют специальные основания, документы, сроки или освобождение от государственных платежей.
Проверяем применимость исключений по действующему закону, а не по общему названию визы или вида на жительство.
СРОКИ И ДОКУМЕНТЫ
До 7 рабочих дней – срок рассмотрения заявления
Решение о первичной выдаче разрешения принимается региональным центром занятости до 7 рабочих дней с момента регистрации заявления. По продлению и внесению изменений – до 3 рабочих дней. Подготовка документов и отдельные согласования могут занять дополнительное время.
Для граждан отдельных государств предусмотрены специальные согласования с органами безопасности; это может увеличить общий срок.
Наша задача – подготовить дело так, чтобы не терять время на ошибки в комплекте и неверную процедуру.
БАЗОВЫЙ КОМПЛЕКТ
Что понадобится
Заявление работодателя установленной формы
Паспортные данные иностранца и надлежащим образом удостоверенный перевод
Цветная фотография 3,5 × 4,5 см
Проект трудового договора или другой предусмотренный законом документ
Дополнительные подтверждения для специальных категорий работников
Точный перечень формируется после оценки конкретной ситуации.
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ПЛАТЕЖИ В 2026 ГОДУ
Государственный сбор за разрешение на работу иностранца
Размер официального платежа зависит от срока действия разрешения и рассчитывается по прожиточному минимуму на 1 января года подачи заявления. Это государственный платёж, а не адвокатский гонорар.
ДО 6 МЕСЯЦЕВ
9 984 грн
Государственный платёж за первичную выдачу разрешения на срок до шести месяцев включительно.
ОТ 6 МЕСЯЦЕВ ДО 1 ГОДА
16 640 грн
При первичной выдаче разрешения на срок свыше шести месяцев и до одного года включительно.
ОТ 1 ДО 2 ЛЕТ
26 624 грн
Для разрешения на срок свыше одного года и до двух лет включительно.
До 3 лет: 33 280 грн за первичную выдачу, но такой срок предусмотрен не для всех категорий работников. Для отдельных категорий закон допускает бесплатное оформление. При продлении действуют другие суммы.
Размер адвокатского гонорара за сопровождение согласовываем после изучения ситуации и объёма работы.
НЕ УПУСТИТЬ ВАЖНОЕ ПОСЛЕ ВЫДАЧИ
Получить разрешение – только первый этап
Ошибки после выдачи могут привести к его отмене. Поэтому мы сопровождаем не только подачу, но и последующие обязанности работодателя.
90 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ
Заключение договора
Работодатель должен заключить трудовой договор с иностранцем не позднее 90 календарных дней со дня выдачи разрешения.
10 ДНЕЙ
Копия договора
После заключения договора необходимо направить его надлежащим образом заверенную копию в центр занятости в установленный десятидневный срок.
ЗАРАНЕЕ
Продление разрешения
Заявление о продлении подают не ранее чем за 50 и не позднее чем за 20 календарных дней до окончания срока действия разрешения.
РАБОТА И ПРОЖИВАНИЕ
Разрешение на работу и временный ВНЖ – две связанные, но разные процедуры
Разрешение позволяет работодателю законно использовать труд иностранного сотрудника. Для проживания в Украине на основании трудоустройства иностранцу, как правило, необходимо отдельно оформить временный вид на жительство через Государственную миграционную службу.
В зависимости от гражданства иностранца, его текущего статуса и основания въезда может потребоваться долгосрочная виза и дополнительные документы. Само разрешение на работу не заменяет вид на жительство.
Мы можем сопровождать обе процедуры согласованно, чтобы сроки трудового договора, разрешения и миграционных документов не противоречили друг другу.
Подробнее об оформлении временного вида на жительство в Украине ↗
ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ К СОТРУДНИКУ
Единый план легализации
1. Определяем, требуется ли разрешение на применение труда.
2. Проверяем миграционный статус и документы иностранца.
3. Согласуем очередность разрешения, трудового договора, визы и ВНЖ.
4. Следим за ключевыми сроками и основаниями для продления.
СЛОЖНЫЕ СИТУАЦИИ
Отказали в разрешении или возник риск его отмены?
Неполный комплект документов, несоответствие проекта договора, нарушение сроков продления или требования дополнительных согласований могут остановить оформление. В таких случаях важно оценить не только причину отказа, но и законность действий органа.
Изучаем документы, определяем, можно ли устранить недостатки и повторно обратиться, готовим мотивированные заявления и при наличии оснований оспариваем неправомерные решения.
НАШ ПОДХОД
Разбираем причину. Защищаем интересы.
Проверяем основания оставления заявления без движения, отказа или отмены разрешения.
Оцениваем сроки, фактические обстоятельства и юридические варианты действий.
Согласовываем с работодателем наиболее целесообразный путь решения вопроса.
ГЕОГРАФИЯ СОПРОВОЖДЕНИЯ
Разрешение на трудоустройство в Киеве, Харькове и Одессе
Сопровождаем работодателей в трёх городах и других регионах Украины. Компетентный центр занятости определяется по работодателю и предусмотренному законом порядку подачи; не обязательно присутствовать лично на каждом этапе.
КИЕВ
Разрешение на работу в Киеве
Юридическое сопровождение компаний, предпринимателей и иностранных руководителей. Проверка документов и взаимодействие с компетентным центром занятости.
ХАРЬКОВ
Разрешение на работу в Харькове
Оформление разрешений на применение труда иностранцев, продление и работа со сложными миграционными ситуациями.
ОДЕССА
Разрешение на работу в Одессе
Помощь местным работодателям при найме иностранцев, подготовка комплекта и сопровождение оформления разрешения.
ВОПРОСЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИНОСТРАНЦЕВ
Ответы на частые вопросы
Короткие разъяснения о разрешении на трудоустройство: кто подаёт документы, как рассчитывается государственный платёж и какие сроки нельзя пропустить.
Если у вас нестандартный случай, например иностранный директор, студент, специалист по переводу внутри компании или уже полученный отказ, потребуется оценка документов.
Кто получает разрешение на работу – иностранец или работодатель?
Заявление подаёт украинский работодатель, который планирует нанять конкретного иностранца. Разрешение связано с определённым работодателем и условиями работы.
Сколько времени оформляется разрешение на трудоустройство?
Закон устанавливает до 7 рабочих дней для решения о первичной выдаче. На продление или внесение изменений отводится до 3 рабочих дней. Подготовка документов, замечания и отдельные согласования увеличивают общий срок.
Можно ли нанять иностранца без разрешения?
Да, в предусмотренных законом случаях. Например, для иностранцев, постоянно проживающих в Украине, и отдельных категорий лиц с защитным статусом. Применимость исключения нужно проверять по документам и статусу конкретного человека.
На какой срок выдают разрешение?
Срок зависит от категории иностранца, трудового договора и установленных законом ограничений. Для обычных иностранных наёмных работников он, как правило, не превышает двух лет; для отдельных категорий возможен срок до трёх лет.
Сколько составляет государственный платёж в 2026 году?
За первичную выдачу: 9 984 грн на срок до 6 месяцев, 16 640 грн свыше 6 месяцев до года, 26 624 грн свыше года до двух лет, 33 280 грн свыше двух до трёх лет для соответствующих категорий. Это государственные платежи, не адвокатский гонорар.
Можно ли оформить временный вид на жительство на основании работы?
Да. Для многих иностранцев разрешение на применение труда является одним из оснований для оформления временного вида на жительство, но это отдельная процедура в Государственной миграционной службе. Требования зависят от статуса иностранца.
Что произойдёт, если не передать копию трудового договора вовремя?
Непредставление копии договора в установленный законом срок является основанием для отмены выданного разрешения. Поэтому сроки после его получения так же важны, как правильность первоначальной подачи.
От чего зависит размер адвокатского гонорара?
От сложности ситуации, количества работников, необходимости переводов и дополнительных документов, сопровождения подачи, продления, ВНЖ или обжалования отказа. Объём работы и гонорар согласовываем до начала сопровождения.